Основные сведения
Учебный центр является структурным подразделением ООО «Стройторговля», образован в 2018 году.
Основной задачей Учебного центра является повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов в различных областях.
Миссия Учебного центра ООО «Стройторговля»:
- Создание и поддержание положительного имиджа предприятий в сфере бизнеса на рынке труда. Усиление и повышение уровня трудовой мотивации персонала.
- Развитие корпоративной культуры и навыков коммуникативного общения. Информирование о целях, задачах, стратегии, политики компании.
- Достижение более высокого уровня производительности и качества труда персонала.
- Приобретение обучающимися профессиональных знаний и навыков, отвечающих сегодняшним и завтрашним требованиям к их работе.
Основные принципы работы учебного центра:
- Индивидуальный подход;
- Качество обучения;
- Компетентность сотрудников;
- Современный подход к обучению;
- Без отрыва от работы.
Использование современных методик обучения позволяет обучающимся получить актуальные знания, умения и практические навыки в различных областях.
Учебный центр предлагает обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих и дополнительного профессионального образования: профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих:
«Контроллер – кассир»;
«Подсобный рабочий».
Программы дополнительной профессиональной переподготовки:
«Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров»;
«Организация и управление деятельностью розничного торгового предприятия».
- Форма обучения: очно-заочная, с применением дистанционных технологий.
- Сотрудники, проходящие обучение, получают стипендию за обучение, согласно договору.
- По окончанию обучения выдаются свидетельства/дипломы установленного образца подтверждающую их квалификацию.
Результаты обучения и развития персонала для сотрудника:
- Гарантия сохранения рабочего места;
- Приобретение новых знаний, умений, навыков, раскрытие способностей;
- Увеличение собственной стоимости как работника на рынке труда;
- Расширение возможностей профессионального и карьерного роста;
- Расширение социальных связей и контактов;
- Повышение самооценки и уверенности в себе.
Результаты обучения и развития персонала для предприятия:
- Повышение производительности и качества труда, а следовательно, доходов организации;
- Увеличение вклада каждого сотрудника в достижение целей организации;
- Сокращение периода адаптации;
- Повышение мотивации труда сотрудников;
- Улучшение морально-психологического климата в коллективе;
- Совершенствование корпоративной культуры организации;
- Положительное влияние на трудовую дисциплину;
- Сокращение текучести кадров.
Структура и органы управления образовательной организацией
Президент и основатель
ООО «Стройторговля»
Гурьев Владимир
Васильевич
Вице-Президент ООО
«Стройторговля»
Виноградова Лидия
Владимировна
Генеральный
директор ООО «Стройторговля»
Данкуца
Руслан Александрович
Эл. почта: fildir@Vimos.ru
Руководитель Учебного центра ООО «Стройторговля»
|
Муллина Инна Вячеславовна
|
тел.: +7 (911) 716 42 06 Эл.почта: training_center@Vimos.ru |
Специалист Учебного центра ООО «Стройторговля»
|
Тихомирова Анастасия Михайловна |
тел.: +7 (981) 807 95 12 Эл.почта: tc@Vimos.ru |
Учебный центр осуществляет свою деятельность по адресу:
188645, г. Всеволожск, Колтушское шоссе, д.298
Время работы:
Понедельник – 09:00 – 18:00
Вторник – 09:00 – 18:00
Среда – 09:00 – 18:00
Четверг – 09:00 – 18:00
Пятница – 09:00 – 18:00
Суббота- выходной
Воскресенье- выходной